From Individual Contributor to Confident Leader
✔ Lead with confidence
✔ Communicate clearly
✔ Make better decisions
“Because being promoted doesn’t automatically make you a leader.”
Fokus: Perubahan peran & identitas sebagai manager
Topik Utama:
Kenapa top performer sering gagal jadi manager
Perbedaan doing the work vs leading the work
Mindset “My Team’s Output is My Output”
5 kesalahan paling umum first time manager
Aktivitas:
Self-assessment: Manager Readiness Check
Diskusi kasus nyata kegagalan manager baru
Output Peserta:
✔ Paham peran manager secara realistis
✔ Tidak lagi terjebak micromanaging
Fokus: Membangun otoritas sehat di tim
Topik Utama:
Transisi dari rekan kerja menjadi atasan
Menetapkan batas profesional (boundaries)
Membangun kepercayaan tanpa kehilangan kendali
Menghadapi senior yang lebih berpengalaman
Aktivitas:
Role play: Awkward First Week as a Manager
Studi kasus konflik awal jabatan
Output Peserta:
✔ Percaya diri memimpin mantan rekan kerja
✔ Punya positioning yang jelas sebagai manager
Fokus: Komunikasi inti seorang manager
Topik Utama:
Cara memberi arahan yang tidak ambigu
Feedback tanpa drama & defensif
One-on-One Meeting yang efektif
Menghadapi anggota tim yang “sulit”
Aktivitas:
Simulasi feedback (positive & corrective)
Template komunikasi manajerial
Output Peserta:
✔ Berani bicara tegas tanpa menyakiti
✔ Komunikasi tim lebih rapi & jelas
Fokus: Delegasi & kontrol kinerja
Topik Utama:
Kenapa delegasi sering gagal
Apa yang boleh & tidak boleh didelegasikan
Menetapkan ekspektasi & indikator kinerja
Monitoring tanpa micromanaging
Aktivitas:
Delegation Mapping Exercise
Studi kasus overload manager baru
Output Peserta:
✔ Beban kerja lebih terkendali
✔ Tim berkembang, bukan bergantung
Fokus: Pengambilan keputusan manajerial
Topik Utama:
Decision making under pressure
Menghadapi dilema: tim vs target
Kapan eskalasi, kapan ambil keputusan sendiri
Mengelola risiko keputusan awal
Aktivitas:
Decision simulation: Your First Critical Call
Framework pengambilan keputusan praktis
Output Peserta:
✔ Lebih tenang saat ambil keputusan
✔ Tidak ragu & tidak gegabah
Fokus: Onboarding & action plan nyata
Topik Utama:
Roadmap 30-60-90 hari pertama
Prioritas yang harus dikejar (dan dihindari)
Membangun reputasi awal sebagai manager
Quick wins vs long-term leadership
Aktivitas:
Penyusunan Personal 90-Day Action Plan
Peer review & trainer feedback
Output Peserta:
✔ Punya rencana nyata pasca training
✔ Siap langsung diterapkan di tempat kerja
Topik Utama:
Apa yang atasan butuh tahu vs tidak perlu tahu
Cara update progres tanpa terlihat defensif
Menghadapi permintaan mendadak & konflik prioritas
Align target tim dengan arah organisasi
Aktivitas:
Role play: Update Meeting with Your Boss
Stakeholder Mapping Exercise
Output Peserta:
✔ Lebih percaya diri berhadapan dengan atasan
✔ Minim drama & salah paham lintas departemen
Fokus: Mengelola konflik, melakukan percakapan sulit dan menjaga hubungan.
Topik Utama:
Jenis konflik di tim (kinerja, sikap, ego, budaya)
Struktur difficult conversation
Menangani defensiveness & emosi
De-escalation techniques
Aktivitas:
Role play: Difficult Employee Conversation
Conflict case clinic (real cases from participants)
Output Peserta:
✔ Lebih tenang menghadapi konflik
✔ Tidak menghindar, tidak meledak
Dari individual contributor → manager
Memimpin orang, bukan hanya pekerjaan
Berpikir dan bertindak seperti manager
Mengelola ke atas & lintas fungsi
Tegas tanpa merusak hubungan
Siap diterapkan sejak hari pertama
Penyampaian materi inti secara interaktif disertai diskusi terbuka untuk memperkuat pemahaman konsep dan berbagi pengalaman nyata peserta.
Pembahasan kasus-kasus relevan dari dunia profesional untuk melatih cara berpikir strategis dan pengambilan keputusan yang tepat.
Latihan langsung melalui simulasi situasi komunikasi dan negosiasi agar peserta terbiasa menerapkan teknik secara praktis.
Praktik peran nyata disertai refleksi dan umpan balik untuk meningkatkan kesadaran diri dan efektivitas komunikasi.
Evaluasi akhir untuk mengukur pemahaman dan keterampilan peserta sebagai dasar pemberian sertifikat.
* optional bagi trainees yang mengambil sertifikasi
Profesional yang baru pertama kali memegang peran manajerial dan membutuhkan panduan praktis untuk beradaptasi cepat, memimpin tim secara efektif, serta membangun kredibilitas sejak awal jabatan.
Individu yang mulai bertanggung jawab atas kinerja orang lain dan membutuhkan keterampilan dasar kepemimpinan, komunikasi, serta pengelolaan tim agar transisi dari rekan kerja ke atasan berjalan mulus.
Talenta berpotensi tinggi yang sedang dipersiapkan untuk peran kepemimpinan dan membutuhkan fondasi mindset, skill manajerial, serta kesiapan menghadapi tanggung jawab sebagai manager di masa depan.
Setelah mengikuti program ini, peserta mampu menjalani transisi peran sebagai manager baru dengan percaya diri, memimpin dan mengelola tim secara efektif, berkomunikasi tegas dan profesional ke atas maupun ke dalam tim, mengambil keputusan manajerial dengan lebih terstruktur, serta memiliki rencana aksi 90 hari yang siap diterapkan untuk memastikan kinerja dan kredibilitas sebagai manager sejak awal jabatan.
Senior Leader dan Strategic Consultant dengan lebih dari 20 tahun pengalaman di Consulting, IT, Project dan Program Management, dan BPO. Beliau memiliki keahlian dalam manajemen proyek IT, strategi digital, serta komunikasi dan pengembangan SDM. Beliau juga telah memimpin berbagai proyek multi-negara di wilayah APAC, dengan pengalaman di sektor telekomunikasi, keuangan, dan manufaktur.
Corporate Trainer berpengalaman lebih dari 15 tahun dalam manajemen proyek, HR, AI, dan soft skills. Beliau ahli dalam merancang program pelatihan yang terukur untuk meningkatkan kinerja individu dan tim, dengan fokus pada pengembangan kepemimpinan, desain instruksional, dan analisis dampak pelatihan.
Senior Executive dan Entrepreneur dengan lebih dari 20 tahun pengalaman dalam digital strategy, fintech, telekomunikasi, dan inkubasi startup. Beliau memiliki keahlian dalam pengembangan model bisnis, transformasi digital, dan proyek berbasis teknologi, serta telah memimpin inisiatif besar di sektor e-money dan platform digital.
Pengalaman Proyek Internasional:
Sukses dalam menyelesaikan proyek multi-negara di Thailand, Hong Kong, Malaysia, Singapura, India, Australia, Selandia Baru, dan Indonesia.
Keahlian Inti:
Latar Belakang Kepemimpinan & Konsultasi:
Peran Kunci yang Dipegang:
Ringkasan Pengalaman:
profesional lintas bidang yang pernah menjadi data analyst dan pemrograman robot, memimpin agen rekrutmen daring serta divisi pemasaran, dan kemudian berfokus di dunia akademik dengan mengembangkan program technopreneurship dan inkubator di Universitas Bakrie yang menghasilkan puluhan startup mahasiswa. Ia juga mengajar di Universitas Paramadina, kini menjabat Dewan Pakar SOKSI, koordinator Learning & Development di EBS Centre Global serta aktif di APPRODI dan ASPHRI, sekaligus menjadi asesor kompetensi dan konsultan produktivitas bersertifikat BNSP.
Keahlian Inti
Latar Belakang Kepemimpinan & Konsultasi
Peran Kunci yang Dipegang
Ringkasan Pengalaman:
Seorang eksekutif senior berpengalaman lebih dari dua dekade memimpin berbagai inisiatif inovasi digital di Indosat seperti dompet digital Dompetku, platform iklan real-time IMX, marketplace e‑commerce Cipika dan program inkubasi startup IdeaBox. Selama hampir sembilan tahun di Indosat ia berperan sebagai Head of Business Development, Head of New Business, Head of Sales – SVP, Head of Product Management – VP, hingga Value Added Services Manager. Sejak 2018 ia berkarier sebagai konsultan independen bidang transformasi digital dan strategi, memberi nasihat kepada perusahaan fintech, telekomunikasi, AI dan infrastruktur teknologi di Jakarta. Berbekal latar pendidikan teknik industri dari Institut Teknologi Bandung dan program komputer di Delft University of Technology, ia memadukan wawasan teknis dan strategi bisnis untuk memimpin pengembangan produk, sales, dan model bisnis baru serta membantu perusahaan bertransformasi menuju era digital.
Keahlian Inti
Latar Belakang Kepemimpinan & Konsultasi
Peran Kunci yang Dipegang
Subscribe mailing list kami untuk artikel dan study
